ROZDZIAŁ II Postanowienia ogólne

§ 5.

Związek jest niezależny od organów administracji państwowej i samorządowej oraz od organizacji politycznych.

§ 6.

1. Związek zrzesza pracowników wszystkich zawodów zatrudnionych przy utrzymaniu i obsłudze ruchu ciągłego na podstawie umowy o pracę w zakładach pracy określonych w § 2 Statutu.

2. Przejście na emeryturę lub rentę nie pozbawia osób, o których mowa w ust. 1, prawa przynależności do Związku. Emerytom i rencistom przysługują wszelkie prawa i obowiązki wynikające ze Statutu Związku, za wyjątkiem praw, o których mowa w § 13 pkt 2.

3. Prawo dalszego przynależenia do związku mają dotychczasowi członkowie, jeżeli pozostają czasowo bez pracy w związku z wypowiedzeniem im umowy przez pracodawcę lub rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia, pod warunkiem, że złożyły odwołanie od wypowiedzenia im umowy o pracę. Prawo przynależenia trwa do czasu prawomocnego, negatywnego orzeczenia sądu pracy w zakresie przywrócenia do pracy.

§ 7.

Celem Związku jest:

1. ochrona interesów materialnych, socjalnych i kulturalnych członków i ich rodzin,

2. reprezentowanie i obrona praw i interesów pracowników, emerytów i rencistów – członków Związku oraz bezrobotnych – wymienionych w § 6 ust. 3, i ich rodzin w zakresie warunków pracy i płac oraz warunków socjalno-bytowych i kulturalnych

3. zabezpieczenie praw pracowników w zakresie wykonywanej pracy zawodowej, wynagrodzenia, warunków socjalno – bytowych oraz bezpieczeństwa i higieny pracy,

4. podejmowanie starań o zharmonizowanie prawidłowego działania przedsiębiorstwa z interesami pracowników,

5. ochrona godności ludzi pracy,

6. szerzenie demokratyzmu i umacnianie koleżeńskiej solidarności w stosunkach wzajemnych,

7. zapewnienie pracownikom warunków podnoszenia kwalifikacji zawodowych,

8. wpływanie na kształtowanie polityki gospodarczej i społecznej przedsiębiorstwa,

9. podejmowanie działań na rzecz ochrony środowiska człowieka.