| Statut |
| Dodał: Administrator | ||||||||||||||
| piątek, 31 marca 2006 | ||||||||||||||
Strona 3 z 12 § 8. Związek realizuje swoje cele w szczególności poprzez: 1. prezentowanie stanowiska Związku wobec pracodawców, organów władzy ustawodawczej, administracji państwowej rządowej i samorządowej oraz organizacji politycznych, społecznych i gospodarczych, 2. zawieranie i wypowiadanie układów zbiorowych pracy oraz innych porozumień i umów zbiorowych, a także działania na rzecz przestrzegania ich realizacji, 3. podejmowanie inicjatyw na rzecz doskonalenia przepisów z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, 4. reprezentowanie członków Związku wobec pracodawców, władz i organów administracji państwowej, samorządowej oraz organizacji i instytucji społecznych, 5. związkową kontrolę przestrzegania u pracodawców praw pracowniczych, w szczególności przepisów z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, 6. udzielanie pomocy prawnej i podejmowanie interwencji w przypadkach konfliktów między pracownikami, a pracodawcą, 7. organizowanie i kierowanie akcjami protestacyjnymi załogi w przypadku istotnego naruszenia interesów pracowniczych, w szczególności w uzasadnionych przypadkach proklamowanie strajków, 8. podejmowanie starań o zapewnienie członkom i ich rodzinom odpowiedniego udziału w świadczeniach z funduszu socjalnego i innych funduszy u pracodawcy, 9. inicjowanie samopomocy członków Związku, 10. prowadzenie działalności kulturalno-oświatowej, tworzenie warunków do odpoczynku po pracy, 11. współdziałanie z władzami i organami administracyjnymi przedsiębiorstwa w zakresie wynikającym z przepisów prawa, 12. prowadzenie działalności gospodarczej, 13. prowadzenie działalności wydawniczej i prasowej, 14. współdziałanie ze służbą zdrowia w celu ochrony zdrowia pracowników i ich rodzin. § 9. 1. Organizacja Związku: 1) podstawową jednostką organizacyjną jest organizacja zakładowa, posiadająca osobowość prawną, 2) zakładowa organizacja związkowa może w miarę potrzeby tworzyć niższe struktury związkowe, jeżeli potrzeba taka wyniknie z przyjętego u pracodawcy schematu organizacyjnego. 2. Związek może zawierać porozumienia o współdziałaniu z innymi związkami oraz zrzeszać się z innymi krajowymi i zagranicznymi organizacjami związkowymi i społecznymi. |
||||||||||||||
Statut 




