| Notatka ze spotkania w dniu 28.07.2006r. |
| Dodał: Webmaster | ||
| niedziela, 27 sierpnia 2006 | ||
|
Gdańsk, 2006-07-28 Notatka ze spotkania w dniu 28.07.2006r. W spotkaniu uczestniczyli: Zarząd Spółki bez Wiceprezesa Tomasza Głobińskiego - przebywającego na urlopie J. Bażak, K. Szmidt, J. Rojek, G. Bolka, C. Komor, D. Wytrychowski i J. Roszak - nie będący w Komisji G. Kurek, D. Wojdyński, M. Zbucka przedstawiciele z firmy doradczej Profile - Dialog. Celem spotkania było omówienie przewalutowania dodatku dewizowego jako pierwszego etapu upraszczania systemu płac w Spółce, co zostało uzgodnione na spotkaniu w dniu 7 czerwca. Dodatkowo Zarząd Spółki zaproponował rekompensatę dla pracowników morza jako uzupełnienie siły nabywczej dolara, co stanowiło drugi temat rozmów spotkania. Na wstępie spotkania przedstawiciele z Profile - Dialog - firmy, której zlecono przygotowanie analiz, omówili sposób postępowania w przypadku rekomendowanej w projekcie ZUZP zmiany dodatku dewizowego na dodatek morski. Wskazali metodologię wyznaczania kursu USD/PLN odpowiedniego do przeliczenia dodatku dewizowego na dodatek morski, przedstawili wpływ, jaki wywrze przeliczenie dodatku przy każdym z trzech zaproponowanych kursów na łączną wartość osobowego funduszu płac, wraz ze wskazaniem pozycji, które ulegną zmianom. Następnie Dariusz Wojdyński zaprezentował przeprowadzone i proponowane działania na najbliższe lata w Spółce w kierunku utrzymania siły nabywczej dodatku dewizowego na oczekiwanym poziomie. Analizy te zostały oparte na podwyżkach oraz działaniach związanych z wynagrodzeniami w latach 2004-2006, w tym: 1. podwyżce dodatku dewizowego w styczniu 2004r. o 6% - jako rekompensaty wzrostu podstawy opodatkowania, 2. zwiększeniu udziału dodatku dewizowego w premiach uznaniowych z 75% wartości dodatku do 100% jego wartości (od stycznia 2004r.), 3. podwyżce dodatku dewizowego w listopadzie 2004r. o 7%, 4. wypłacie dodatkowej nagrody barbórkowej w grudniu 2005, skutkującej trwałą podwyżką wynagrodzeń w Spółce, 5. corocznych podwyżkach wynagrodzeń zasadniczych oraz dodatku dewizowego wynikających z porozumień. Propozycje Zarządu, mające na celu ujednolicenie waluty obowiązującej w Spółce wyglądały następująco: 1. podwyżka rekompensacyjna dodatku dewizowego 2. przeliczenie dodatku dewizowego z dniem 1 stycznia 2007r., na następujących zasadach: - przyjęcie kursu USD/PLN 3,60, jako maksymalnego kursu do dalszych rozmów (maksymalny kurs, jaki wystąpił w trakcie obowiązywania aktualnego ZUZP i jednocześnie najkorzystniejszy zarówno z kursów historycznych, jak i prognozowanych) - przyjęcie kursu USD = 3,25 jako kursu do przeliczenia dodatku dewizowego na złotówki z dniem 1 stycznia 2007r. - podwyżkę dodatku dewizowego o 10,8%, zapewniającą dojście do realnego poziomu kursu USD=3,60. Cezary Komor - przedstawiciel ZZPRC „Petrobaltic" stał na stanowisku: • przyjęcia kursu USD= 4,09 PLN, jako kursu do dalszych rozmów dot. przejścia z dodatku dewizowego na złotówki lub odstąpienie od przejścia na złotówki pod warunkiem podwyżki dodatku o 30%, • przejęcie przez Spółkę kosztów „ubruttowienia" dodatku poprzez podwyżkę stawek o 17,26%. kursu przeliczenia dolarów na złotówki po kursie 4,09zł, mówiąc że jest to kurs satysfakcjonujący. Janusz Bażak - przewodniczący NSZZ „Solidarność" stwierdził, że związek zawodowy, dlatego dziś rozmawia o podwyżkach, bo Spółka osiąga dobre wyniki i zaproponował następujące warunki przewalutowania: • przyjęcie kursu USD= 4,0 PLN, jako kursu do dalszych rozmów dot. przejścia z dodatku dewizowego na złotówki, • różnicę pomiędzy aktualnym kursem, a kursem 4,0 powinna wypełnić podwyżka dodatku dewizowego w wysokości 29%, • przejęcie przez Spółkę kosztów „ubruttowienia" dodatku poprzez podwyżkę stawek o 17,26%. Prezes powiedział, że przedstawiona przez Zarząd propozycja wynika z analiz ekonomicznych, jest wyważona i powinna satysfakcjonować obydwie strony. Zaproponowany przez Zarząd poziom kursów i rekompensaty nie mieści się w zatwierdzonym budżecie Spółki. Poprosił również obydwa związki o informację do godziny 00.00 w dniu dzisiejszym o przyjęciu lub nie propozycji przedstawionej przez Zarząd. Cezary Komor odczytał pismo, które być może wpłynie do Zarządu w dniu dzisiejszym informujące o możliwości wszczęcia sporu zbiorowego, w przepadku niespełnienia propozycji ZZPRC. Zarząd zapewnił, że nadal będą prowadzone działania zmierzające do rekompensaty strat z tytułu spadku siły nabywczej dodatku dewizowego związanej ze spadkiem kursu USD. Ponadto będą trwały prace dotyczące kształtowania się optymalnych relacji wynagrodzeń pomiędzy stanowiskami na morzu i lądzie, ze szczególnym uwzględnieniem stanowisk trwale zatrudnionych na lądzie i czasowo oddelegowanych do pracy na morzu. Na tym spotkanie zakończono. Ustalono: 1. Związki zawodowe do północy dnia dzisiejszego tj. 28.06.06r. mają dać odpowiedź w sprawie przedłożonej przez Zarząd propozycji. Otrzymują: 1. Zarząd „Petrobaltic" S.A. 2. Komisja Zakładowa NSZZ „Solidarność" 3. Związek Zawodowy Pracowników Ruchu Ciągłego „Petrobaltic" 4. a/a Notatkę sporządziła: Marta Zbucka - Pełnomocnik Zarządu ds. związków zawodowych.
Powered by AkoComment 2.01 PL+ |
||
| Zmieniony ( niedziela, 27 sierpnia 2006 ) | ||
| « wstecz | dalej » |
|---|
