| Uwaga, przedawnienie! |
| 05.03.2007. | ||
|
Roszczenia o zapłatę za nadgodziny przedawniają się po trzech latach. A to oznacza, że jeśli pracownik po pięciu latach pracy będzie chciał walczyć w sądzie o zapłatę za nadgodziny, to może to robić tylko do niespełna trzech lat wstecz. Jest sposób na wstrzymanie biegu przedawnienia. Roszczenia o zapłatę za nadgodziny przedawniają się po trzech latach. A to oznacza, że jeśli pracownik po pięciu latach pracy będzie chciał walczyć w sądzie o zapłatę za nadgodziny, to może to robić tylko do niespełna trzech lat wstecz. Jest sposób na wstrzymanie biegu przedawnienia: złożenie do sądu rejonowego (w miejscu, gdzie znajduje się główna siedziba pracodawcy) "wezwania do próby ugodowej" na podstawie art. 185 kpc. Jeśli pracodawca nie zareaguje na takie wezwanie, odmówi zapłaty lub zaproponuje ugodę, której pracownik nie zechce przyjąć - bieg przedawnienia jest przerwany i liczy się na nowo od daty wezwania. I nie zamyka to pracownikowi drogi do wystąpienia w przyszłości do sądu pracy o zapłatę za nadgodziny. Wzór wniosku
Powered by AkoComment 2.01 PL+ |
||
| « poprzedni artykuł | następny artykuł » |
|---|
